我的名字叫黃氏映，家在越南社會主義共和國義安省瓊流縣，我是中冶寶鋼技術服務有限公司越南公司的一名采購員。在2018年度中冶越南公司員工業(yè)績考評中，我被評為優(yōu)秀越籍員工，并被推薦為中冶寶鋼2018年度雙文明建設先進個人。2019年1月下旬，我和煉鋼生產(chǎn)協(xié)力專案部越籍員工黎友聰一起，有幸來到公司上海總部參加2019年度工作會議并接受表彰。期間，我們還參觀了公司職能部門和施工現(xiàn)場，短暫的上海之旅成為我工作以來最難忘的一次經(jīng)歷。
2015年11月，我加入中冶越南公司，成為中冶寶鋼這個中國一流冶金運營服務商的一名外籍員工，主要負責物資采購和管理、資產(chǎn)管理等工作。經(jīng)過三年的努力工作，在領導和同事們的幫助下，我從一名漢語專業(yè)的本科畢業(yè)生成長為企業(yè)的屬地化骨干員工，從一個實習生轉(zhuǎn)變?yōu)楣緲I(yè)務主辦，實現(xiàn)了人生的一大跨越。如果說“雙文明先進個人”這個稱號是對我三年來工作的肯定，那么，去上海公司總部參觀學習就是額外又驚喜的獎勵。
此次上海之行從1月19日至26日，時間雖短暫，經(jīng)歷卻難忘。這不僅是中冶越南公司第一次有越籍員工到公司總部參觀，也是我第一次來到中國，雖然大學期間我主修中文，也在越南見到過很多中國人，但是真的要踏上中國這片土地，親身感受這個國家，我還是有點緊張，但也有諸多期待。拿著行程表，我的心情是忐忑的，見什么人、看什么地方、要注意些什么、上海的冷能不能適應、碰到領導怎么交流，這些問題時時刻刻盤旋在我的腦海中……
1月19日下午2點，上海浦東國際機場，踏出機艙的那一刻，我在心里默默呼喊：中國，我來了！上海，我來了！接機的橫幅，我很遠就看到了，來接機的是中冶寶鋼第三分公司綜合辦王主任，他熱情接待了我們，隨后，帶我們?nèi)プ∷薜馁e館。一路上，我都望著窗外，像個好奇的孩子，感受著上海這座城市……王主任給我們講了此次上海行的安排和注意點，我們緊張的心情也逐漸放松了。
1月20日，我們參加了中冶寶鋼2019年度工作會議暨雙文明建設表彰大會。會前，公司黨委書記、董事長高武久、總經(jīng)理、黨委副書記徐永鋒以及副總經(jīng)理李力親切接見了我們，領導們不僅關注越南公司的情況，也關心我們的工作崗位、關心我們的收入是否滿足生活需求。1月底的上海是寒冬，上海的氣溫與越南河靜的氣溫大大不同，高董事長提醒我們要注意氣候變化，及時調(diào)整穿衣。領導們說話和藹、幽默，讓我們初見大領導的壓力及緊張在不知不覺中消失了。隨后的表彰大會，更讓我們見識到了中冶寶鋼的強大與大氣，各個分子公司優(yōu)秀人才輩出，能代表越南公司上臺領獎，我感到非常榮幸與自豪。
此后兩天，我們分別拜訪了公司資產(chǎn)管理部、招采中心以及第三分公司。這些都是我日常工作中經(jīng)常接觸的部門，針對業(yè)務方面的溝通，讓我更加深入地了解到公司的運作體系。到上海學習的機會難得，我們要“多看多問”。1月23日，我們到協(xié)力生產(chǎn)分公司鑄鋼車間，參觀了寶鋼煉鋼廠轉(zhuǎn)爐區(qū)域的生產(chǎn)協(xié)力。和我同行的黎友聰，在河靜鋼煉鋼部轉(zhuǎn)爐區(qū)域從事生產(chǎn)協(xié)力工作，與鑄鋼車間的工作非常類似，作為現(xiàn)場領班，黎友聰更加關注作業(yè)現(xiàn)場，他參觀了整個煉鋼廠所有生產(chǎn)協(xié)力工作，包括前處理、轉(zhuǎn)爐、精煉生產(chǎn)崗位協(xié)力、連鑄機清及手清、工程機械等業(yè)務，還全程觀看了轉(zhuǎn)爐滑板機構(gòu)更換、轉(zhuǎn)爐噴補、爐下清渣工作，這一天，我全程陪同做他的翻譯。
七天的行程，收獲不小。對我們個人來說，第一次去中國，讓我們看到了中國的發(fā)展速度，看到了中國文化的內(nèi)涵，看到了中冶寶鋼的強大，看到了企業(yè)發(fā)展的美好前景。同時，我們也感受到了企業(yè)對越南市場的重視，對外籍員工的重視，感受到了中冶越南公司培養(yǎng)屬地化人才的決心和力度，感受到了我們的能力還需要提升，感受到了未來的職業(yè)生涯之路是光明美好的。
對于公司來說，這次越籍員工赴上海總部參觀學習有著深遠的意義。一方面，體現(xiàn)了公司在越南發(fā)展的長久打算，體現(xiàn)了公司培養(yǎng)越籍員工的態(tài)度。中冶越南公司要長久在越南生根發(fā)芽、茁壯成長，培養(yǎng)越籍員工是刻不容緩的工作，此次參觀學習作為越籍員工成長的一部分，顯得尤為重要。另一方面，此次參觀學習也讓河靜鋼看到了中冶越南公司的決心和眼光。河靜鋼煉鋼部特別關心我們此次上海行，他們認為中冶越南公司能服務好河靜鋼既離不開來自中國的優(yōu)秀技術人員，更離不開各個崗位上熟練操作的當?shù)毓と耍囵B(yǎng)當?shù)厝恕⒓涌焱七M屬地化管理已成為中冶越南公司和河靜鋼的合作共識。
中冶越南公司2015年在越南注冊，作為中冶寶鋼第一個海外項目，在管理模式上，既要遵守公司各項管理制度和規(guī)定，也要入鄉(xiāng)隨俗，結(jié)合越南當?shù)靥攸c，開展屬地化工作。三年來，中冶越南公司克服語言障礙，嚴格執(zhí)行越南法律法規(guī)，積極融入越南社會，得到河靜省、奇英市各級政府的諸多獎勵和稱贊。中冶越南公司近700人的員工規(guī)模，70%以上是越南籍，將來還會有更多的越南籍員工加入。“上海行”既肯定了越籍員工對企業(yè)的突出貢獻，也表明了我們在中冶寶鋼這個國際領先的鋼鐵服務企業(yè)中的重要作用。
此次“上海行”注定將深深印刻在我的記憶中，我相信在不久的將來，會有越來越多的越籍員工有機會到上海總部參觀學習，更深地感受中冶寶鋼的企業(yè)文化，感受這個大家庭的溫暖。我慶幸在中冶越南公司工作，我將繼續(xù)努力，為企業(yè)、為自己的未來創(chuàng)造更好的明天！
（第三分公司 黃氏映）
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